Offre entreprise
Accompagner vos managers récemment promus
Un programme concret pour sécuriser les prises de fonction et accélérer l'autonomie managériale.
Échanger sur vos besoins01 / Transition Manager
Un programme structuré sur 3 mois
Un parcours concret pour accompagner les managers récemment promus pendant leurs premiers mois de prise de fonction.
9
ateliers de 60 minutes sur l'ensemble du programme.
3
ateliers par mois, pendant 3 mois.
02 / Le programme comprend
Un contenu ancré dans le terrain
Diagnostic des besoins
9 ateliers interactifs
Situations réelles vécues par les managers
Outils managériaux directement applicables
Exercices et actions terrain
Communication et feedback
Recadrage
Délégation
Posture et légitimité
Gestion des situations difficiles
Prise de décision
Bilan et recommandations
03 / Formats
Un format selon le nombre de managers
Un programme de 3 mois, par groupe de managers.
1 à 2 managers
3 à 5 managers
Format recommandé6 à 10 managers
04 / Offre Premium — Partenaire Management
Votre partenaire externe management toute l'année
Un accompagnement flexible et sur mesure pour renforcer durablement vos managers.
- Engagement 12 mois
- 8h / mois à la demande
- Heures non cumulables
- Coaching individuel ou collectif
- Accompagnement des prises de fonction
- Situations managériales sensibles
- Appui ponctuel RH / management
- Résiliation possible avec préavis d'un mois
Échanger sur vos besoins
Vous souhaitez structurer l'accompagnement de vos nouveaux managers ?
Échangeons sur votre contexte industriel et vos priorités RH.